为强化廉政意识、责任意识和风险意识，促进公司廉政建设，增强员工廉洁从业意识，提升员工职业素养，杜绝不廉洁行为，维护公司形象。特制定店长岗位风险廉政承诺责任书如下：

一、 公司严厉禁止的不廉洁行为包括但不限于以下方面：

1. 分店的店长在日常经营过程中，如发现营私舞弊、收受回扣、拿公司的利益做人情、做私单、私自处理旧货、自接单不报单、虚开票据等有贪污、隐瞒、欺骗公司的行为；

2.    分店营业款不按规定按时存入公司指定帐户，没经公司同意，店长擅自挪用分店营业款项，且在限定的时间内不能归还；

3.    利用采买配件及其它物品的机会向销售商收取、索要回扣或好处费；

4.    收受、索取业务往来单位或个人的钱物、有价证券、购物卡（券）、礼品；

5.    接受业务往来单位或个人的宴请、免费旅游或度假；

6.    通过打牌、打麻将等赌博方式收受业务往来单位或个人的钱物；

7.    以虚报、谎报等手段骗取、侵占公司财产、配件或其他利益；

8.    借用公司资金逾期不还，或公款私存；

9.    利用公款报销或支付应由个人负担的费用；

10.利用公司资源或名义从事与公司相关的经营活动，或将公物据为己有；

11.接受下属单位或个人赠送的现金、物品、购物卡或其他支付凭证；

12.国家法规和公司管理制度所禁止的其他谋取私利的行为。

13.长期占用公司物品私用，私藏私用公司配件、旧货、旧件，不公开，不请示，不报批，据为已有的行为。

14.利用公司设备，原件（配件）组装成品电器为私所用，据为已有的行为。

二、 不廉洁行为线索来源：

1.    员工举报；

2.    外单位人员举报；

3.    内部各类检查发现；

4.    其他来源。

三、 不廉洁行为的处罚种类：

1. 收缴非法所得、通报批评；

2. 责令做出书面检查，降薪、降职；

3. 责令辞职；

4. 一旦发现店长出现不廉洁行为，则扣除店长的所有押金，并给予1000－3000元/次的罚款；

5. 对于主动上交问题，承认错误的员工，公司将酌情处理。

6. 触犯国家法律的，移交国家司法部门处理。

以上廉政承诺，请公司予以监督！如有违反以上廉政条款，本人愿意接受公司的一切处罚。

承诺人签名：                （手印）

日期：    年   月   日