为满足公司快速扩展与发展的需要，培养公司后备管理人才，做好公司人才储备及人才梯队建设，详细了解员工的职业规划与职业发展方向，同时，也想倾听员工对公司管理方面的意见与建议，以便于公司不断规范管理，提升维修服务质量，为顾客提供更优质的服务。我们保证对您所提供的信息予以严格保密，谢谢您的合作！

一.对公司管理服务方面的评价 ：                                            

1.    您今年认为您今年一年收入的因素是以下哪几个方面：

⑴、公司的管理过于松散，客户没有留住；⑵今年的雨水太多，对我们这个行业冲击太大了；⑶公司管理过于严格，控制收费过重，管理层考核过于严格；

2.    经过半年的整治，您现在对公司的管理现状是否满意？

⑴、十分满意； ⑵、较满意； ⑶、一般； ⑷、不满意； ⑸、差；

3.    在同行业，您对公司的人文关怀，福利待遇感到：

⑴、很好；  ⑵、较好；  ⑶、一般；  ⑷、差；  ⑸、较差；

4.    与前期相比，你感觉分店的寝室卫生状况比之前有所改善吗？

⑴、改善很好，卫生很好；  ⑵、有改善，卫生可以；  ⑶、没有改善，卫生差；

二.职业规划与职业发展方向 ：                                             

1.        您认为家电维修在3－5年的可发展性强吗；

⑴、有很强的发展的行业；⑵、一般吧，可以发展；⑶、此行业已没有多少发展的空间，应转行；

2.        公司有新开的新店前期将使用个人承包的方式包给员工经营，您是否愿意承包？

⑴、愿意；⑵、暂时不想；⑶、不愿意；

3.        您是否愿意成为公司的储备干部？

⑴、十分愿意成为储干；⑵、有机会，愿意偿试；⑶、不愿意；

4.        在同行业中比较，您在精诚工作，您感到有优越感吗？

⑴、很有；  ⑵、还可以；  ⑶、一般；  ⑷、没有；

三.对公司管理方面有何意见与建议：                                     

您对公司管理方面有何意见与建议呢？您希望公司以后管理方面做哪些改善？（请详细填写：         

四.您的生日是：农历     年    月    日，阳历     年    月    日       

访问完毕，谢谢您！